辦公室內的女性魅力

職場是由人構成的一個環境，所以能夠取得和諧，是成功的關鍵。可是，工作每每令人產生磨擦，而傷害了彼此的關係。加上每個人的性格不同令各人有差異，因而衍生出複雜的辦公室人際關係。原來，從人的行為心理學可以斷定一個人能否受歡迎，所以作為職業女性好應該掌握群眾心理，散發出個人魅力。

• 魅力原於實力
• 之前一項在報章刊登關於女性在辦公室的表現的調查報告，訪問對象是介乎20-30歲年輕的OL，結果發現有近九成人認為一個魅力OL，應該擁有專業能力及有水準的工作效率，其次有一成人則認為是溝通協調能力、口才表達能力及親切隨和的態度。
• 有不少女性誤解打扮入時，或者穿得性感就會事事順利，但效果往往適得其反，不但令同性厭惡，同時也未必取得異性歡心。調查顯示，佔絕大多數人認為聰明伶俐以及給人積極努力的感覺才是魅力的表現。女性在辦公室作「花瓶」似乎已經不合事宜了。
• 勿把是非、小圈子成標記
• 除此之外，勿把小圈子，愛說是非成為妳的標記。根據香港精神健康促進會主席，精神科專科陳仲謀醫生說:「女性是否令人覺得易搞小圈子，對於這方面沒有做過統計研究，不過從心理學角度分析，因為男性天生較為豪放，而女性就為較男性擅於交際，於是容易聚在一起聊天，便容易成為所謂的小圈子。」所以特別留意這點，以礙發揮個性魅力，而成「三姑六婆」。
• 做個最受歡迎的OL
• 要做一個最受歡迎的人，先要避免做一個討厭的人。但大家都會發現，每個辦公室似乎都有一或者兩個令大家討厭的同事，這是關乎人類天性所致。按臨床行為心理學家李寶能說:「這是一個自然現象，當大部份是正面的時候，就會出現少數反派，就像物理學的作用力與反作用力的出現，因此出現正邪之分。」另外，陳仲謀醫生說:「人類自古以來，由部族開始已經有這個定律，受歡迎的人會成為族長，總有些人是被排擠。」
• 如果這個是定律，能成為不受歡迎的人，豈不是靠運氣? 陳仲謀醫生則認為，這個不是必然的，還要配合其他因素。他說:「受歡迎最基本因素是男要有風度，女要美麗臉孔，這是很必然的結果，但是同時你是一個恃才傲物，自私又愛說是非的人，這就注定成為討厭的人。」
• 看來事業女性最應該運用的應該是男性沒有的，溫柔和耐心的特質。平時主動關心身邊同事、噓寒問暖，有時候細心地輕輕問一句，可能已經令對方印象深刻。