辦公室戀事多

一間辦公室有男有女，工作時間長又日夕相對，男女之間很容易產生感情，於是辦公室戀愛經常發生，也是很多劇集的火熱題材。不同公司有不同的文化，辦公室戀愛有的可以明目張膽，成為公認的一對，更有甚一對夫妻同一間公司工作，亦大有人在。但有的會發展為地下情，外人根本不知道他們正在拍拖。不過，最近有調查報告指，在這個經濟不景氣時期，裁員之風大盛時，公司削減人手目標除了多餘的人，另一個目標是辦公室的情侶。

• 辦公室情侶麻煩多
• 根據台灣1111人力銀行調查報告顯示，公司裁員名單之中，其中考慮一個重要因素是否辦公室情侶。報告結論認為同事們拍拖談情，將嚴重影響工作質素，所以要用棒打鴛鴦這招，來保障公司利益。
• 其中歸納辦公室情侶不受歡迎的論點是：
• 1.影響工作效率。有僱主認為同事們拍拖，特別是熱戀的時候，無論任何時間都要見到對方。如果跨部門的情侶，總是有意無意互相走訪，或者利用內線、MSN、Email傾談，十分浪費時間。假如，情侶是同部門情況更會十分嚴重，打情罵俏，或者被其他同事取笑，令工作氣氛變得鬆散。
• 2.情緒波動。很多時候辦公室情侶不懂將私人和公事分開，萬一倆者之間出現爭吵，會影響團隊之間的協調，也會帶出負面情緒影響其他同事。其實，受訪者中有46%的人亦承認有跟同事拍拖，更超過一半人認為工作效率下降，兼不能做到公私分明。
• 3.影響工作編排。如果一對情侶在不同部門影響較細，如果在同一個部門之內，有時候一起請假，必定影響日常運作。而作為管理人員不批准放假又像不近人情，批准放假又會對其他同事不公平，令主管左右做人難。
• 拍拖不拍拖？
• 日久生情，感情的事很難控制，萬一發展成為情侶，應該怎樣處理公私兩事呢？首先要看公司本身文化，是開放還是保守。如果，公司同事本身已經有拍拖也不被嫌疑的話，問題就不大。但是，當你們是開創公司先河，就應該把你們的私人感情轉為地下。如果，當大多人不認同有辦公室談戀愛，很容易成為老闆挑剔的目標，同事針對的對象。
• 自律最重要。無論你的公司是開放形還是保守形，如果終日掛著兒女思情，影響工作及其他同事都是不受歡迎。所以，雙方拍拖之後，最好為自己定下底線，例如不要在工作時間談私事。
• 客觀處事工作。工作免不了衝突，萬一同事因工事跟另一半衝突，應該是維護還是公正處理？是一大問題。處理不好，隨時讓別人覺得公私不分，反之另一半會怪你不保護自己。所以，遇到問題時應該審視客觀條件，分析誰對誰錯，或者盡量抽離爭論，由其他同事處理。